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110.05.21停業勞工薪資沒保障 勞團籲勞動部提補貼方案

2021-05-21 13:30 聯合報 / 記者葉冠妤／台北即時報導
 
台北市萬華區列管的172家飲酒店停業。本報資料照片
 
台灣勞工陣線與立委周春米今發表聲明指出，因應防疫警戒升至三級，全台休閒娛樂、觀展觀賽及教育學習場域等場所遭強制停業，勞工恐陷入沒有薪資保障的困境，呼籲政府應將強制停止營業工作場所勞工的薪資補償方案納入紓困條例，保障承受風險較高的特定產業勞工其基本生活維持，確保勞工在這段期間的所得安全和工作權。

勞陣指出，全國三級警戒，休閒娛樂、觀展觀賽、教育學習場域等營業場所依照規定不得開業，影響從業人員人數眾多，據勞動部解釋，因此波停業不可歸責於勞雇任一方，停業期間可由勞雇雙方協商約定工資，若雇主不給薪也不違法，若雇主通報實施減班休息(俗稱無薪假)，員工薪資則不得低於基本工資。勞陣說，遭政府強制停業的員工，反而可能陷入沒有薪資保障的困境，此制度上漏洞必須補正。

勞陣批評，勞動部目前仍只有去年提出的紓困方案，包括勞工紓困貸款、自營作業者補貼、減班休息勞工參訓津貼等，對於被迫停業的勞工，卻只以「勞雇雙方協商約定」聊備一格帶過。

勞陣主張，國家以防疫為由，強制要求特定民間企業停業，理應有更積極的政策措施，協助受衝擊的勞資雙方撐過疫情艱困期間，避免勞工因此社會風險而遭到解僱或陷入生活困頓，勞動部應勇於任事，對於被迫停業從業人員提出相對應政策，目前立法院即將修正的紓困條例，也應匡列特別預算額度用來支應停業員工薪資或相關補貼，讓勞資雙方共度難關。

勞陣也重申，在疫情趨緩後，勞動部也必須立即全盤檢討「僱用安定措施」，避免重蹈覆徹。